Lesopdracht 1

Op basis van het jaarverslag van Stadion Feijenoord N.V. 2022-2023 en de website zijn er een aantal punten over de ESG-categorieën (milieu, sociaal, bestuur) opgevallen:

Milieu (Environmental)

Het jaarverslag geeft geen specifieke informatie over wat de club doet op het gebied van milieu. Zaken zoals energiegebruik, afvalscheiding of CO2-uitstoot worden niet genoemd. Op de website ook niet. Uit eigen kennis hebben wij de volgende informatie:

Op het gebied van milieu denken wij dat Feyenoord hier op bepaalde vlakken bewust mee bezig is, zo is al een aantal jaar het openbaar vervoer voor supporters op wedstrijddagen van Feyenoord gratis in de stad. Dit voorkomt dat mensen met de auto naar de wedstrijd gaan.

Aan de andere kant heeft Feyenoord tot dit seizoen altijd plastic bekers gehad die je weg kon gooien en die overal op de grond lagen. Pas sinds dit seizoen zijn er herbruikbare bekers, dit had in onze ogen veel eerder gekund aangezien dit in andere sectoren wel al speelde.

Sociaal (Social)

Op sociaal gebied noemt het jaarverslag het volgende:

Het stadion had in 2022-2023 gemiddeld 70 medewerkers in vaste dienst. Hiervan was 33% vrouw en 67% man.
Er waren ook oproepkrachten voor taken zoals beveiliging en horeca.
Het ziekteverzuim lag gemiddeld op 6,2%.
Het stadion voerde ook een Medewerkers Tevredenheidsonderzoek uit in december 2022/januari 2023 om te kijken hoe tevreden de werknemers zijn.
Feyenoord heeft zijn eigen foundation die de motor is achter het sociaal maatschappelijke beleid van Feyenoord. Met alle projecten en activiteiten die ze dankzij de Feyenoord Foundation doen maken ze een verschil in het leven van tienduizenden mensen.

Op de website staat het volgende: “Vanuit onze brede kijk op de kracht van sport zetten we verschillende doelgroepen aan tot gezonder leven. In ons achterland (van Rotterdam-Zuid tot Groot Rotterdam) en bij onze achterban (de supporters). Voor iedereen van jong tot oud. Met een duidelijke koppeling vanuit de expertise van de topsportorganisatie (1908 & Feyenoord Academy) en de intense beleving in ons stadion om een actieve en gezonde leefstijl te stimuleren.” (Feyenoord, 2024) Dit laat zien dat Feyenoord zich via verschillende kanalen zoals Club1908 of Feyenoord fanactive zich maatschappelijk bezighoudt met de gezondheid en het welzijn van de mensen in de regio.

Op het sociale gebied scoort Feyenoord hoog vinden wij, dit omdat we in het jaarverslag teruglezen dat de Feyenoord foundation erg actief is. Volgens het jaarverslag maken ze een verschil in het leven van tienduizenden mensen.

Bestuur (Governance)

In het jaarverslag wordt de bestuursstructuur beschreven:

Er is een Raad van Commissarissen die toezicht houdt op de directie.
De rechten van aandeelhouders worden besproken, bijvoorbeeld over hun zitplaatsrechten en voorrang bij het kopen van tickets.
Het huurcontract met Feyenoord Rotterdam N.V. is verlengd, wat laat zien dat er een goede samenwerking is.
De Feyenoord foundation houdt zich aan de SBF-codes van Goed Bestuur en de Richtlijn Financieel Bestuur

In het jaarverslag staat dus wel iets over sociale en bestuurlijke zaken, maar niet veel over wat Feyenoord doet op het gebied van milieu.

Conclusie:

Op het gebied van milieu scoort Feyenoord volgens ons gemiddeld op basis van de kennis die we zelf hebben.

Op het gebied van bestuur scoort Feyenoord volgens ons gemiddeld, dit omdat we in het jaarverslag alleen informatie zagen die is zoals het hoort te zijn. Bijvoorbeeld het houden van de SBF-codes, dat is goed maar zo hoort het ook te zijn dus in onze ogen scoor je dan niet hoger dan gemiddeld.

Al met al scoort Feyenoord net iets hoger dan gemiddeld volgens ons.